En 2025, les signes du burn-out ne se résument plus à un arrêt brutal ou à des crises de larmes au bureau. Chez les cadres, il s’installe souvent de façon insidieuse, masqué derrière un masque de performance et d’endurance. Le burn-out silencieux touche une part croissante d’actifs, souvent sans que leur entourage professionnel ne s’en rende compte. Dans ce contexte, le coaching de vie s’impose comme une ressource précieuse pour prévenir l’effondrement et reconstruire une vie alignée.
(suite…)