Pourquoi choisir le portage salarial pour les consultants

mission de portage salarial

Plutôt que d’engager un employé, les sociétés se tournent de plus en plus vers le salarié porté. Le fait de recourir à un expert pour une période donnée (mission en portage salarial) permet de non seulement de profiter d’une expertise que la société ne possède pas en interne, mais aussi et surtout de limiter la masse salariale en privilégiant un apport extérieur par le biais d’une société de portage salarial.

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